Отношения между работодателем и работником регламентируются трудовым соглашением. Именно этот важнейший документ устанавливает и регулирует обязанности сторон и их права. Исходя из условий и сведений, которые содержатся в подобном договоре:

• Работник принимает обязательства качественно выполнять работу, соответствующую его квалификации и должности.
• Работодатель обязуется представить определенную работу, создать место и условия для ее выполнения и оплатить труд.

В наше время наблюдается интеграция экономических связей. Таким образом, отечественные специалисты востребованы за границей. Они получают достойные предложения и трудятся у иностранных работодателей. Вместе с этим, существуют и обратные ситуации, когда наши бизнесмены и хозяйственники используют заграничный наемный труд. Так или иначе, но в этих случаях требуется перевод трудового договора.

Трудовые соглашения: специфика перевода

Само собой разумеется, что подобный договор предполагают большое количество специфических определений, терминов и положений. Переводчик должен легко ориентироваться в юридических и экономических терминах. При этом предполагается, что перевод документа максимально точно отразит суть содержания исходника и никак не исказит ее. Кроме того, лингвисту-переводчику необходимо также ориентироваться и в тонкостях международного права.

Таким образом, перевод трудового договора всегда нужно доверять только специально подготовленным переводчикам. Неточный перевод затронет интересы любой из сторон соглашения. Задача переводчика – не допустить этого, и сделать перевод, который полностью дублирует оригинал соглашения.

Почему заказать перевод трудового договора стоит именно в нашем бюро переводов?

Бюро переводов "МАЛНЭР" предлагает:

• Квалифицированных переводчиков, которые готовы осуществить точный перевод содержания трудовых соглашений.
• Оперативность выполнения заказа.
• Выгодные цены за профессиональные услуги.
• Полную конфиденциальность.
• Доставку в любой столичный район.

Пользуйтесь услугами профессионалов и имейте успешную работу или бизнес!